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Parcours en ESS, profils de salariés

Parcours en ESS, profils de salariés
La diversité de l'ESS s'exprime aussi dans les parcours de ceux qui y travaillent. Environnement, traduction, services à la personne ou finance, 4 salariés nous livrent leur parcours.

Elodie P, chargée de communication dans une association environnementale

Diplômée en communication des entreprises, Elodie 29 ans, est chargée de l'événementiel dans une association de promotion de l'agriculture biologique. « De part ma formation en alternance, puis plusieurs missions successives, j'ai développé une expérience professionnelle dans des entreprises classiques, de grands groupes industriels et dans la fonction publique. J'ai pu me former aux différents métiers du secteur : communication interne, web-éditorial, organisation d'événements. Mais je suis une militante et aujourd'hui mes choix vont plus naturellement vers les structures de l'ESS, telles que les coopératives ou le monde associatif. C'est d'ailleurs par le réseau associatif à l'occasion de mon investissement bénévole dans la création d'une Amap que j'ai trouvé mon poste actuel ».

 

Béatrice B et Tania B, traductrices en coopérative

Formées à la traduction et après des parcours professionnels variés, Tania et Béatrice, 38 et 46 ans, sont associées en coopérative de traductrices-interprètes avec 4 autres personnes. Livres, articles de presse ou descriptifs sont traduits de l'allemand, de l'anglais et de l'espagnol vers le français et vice versa. Après des expériences en tant que salariées, l'organisation coopérative constitue un choix. « C'est un statut rare dans ce métier de travailleurs indépendants. Pour nous, la coopérative permet de prendre en charge à plusieurs des commandes importantes, de mutualiser des moyens et des connaissances. Le travail est réparti et rémunéré de la même façon. Tout le monde est capitaine du même bateau, c'est motivant, nous échangeons et prenons ensemble les décisions. Et puis c'est un plaisir de porter collectivement un projet ».

Marie-Laure V, chargée d'insertion sociale et professionnelle

Femme au foyer jusqu'à 30 ans, Marie-Laure 49 ans, s'est progressivement formée aux métiers de l'animation en acquérant les diplômes de BAFA, le BAFD, puis le DEFA pour devenir chargée de formation, puis responsable pédagogique. Attachée à son lieu de vie en milieu rural, elle s'est intéressée au secteur des services à la personne (SAP) et à la valorisation de compétences trop souvent sous-estimées. "Ce sont de vrais métiers pour lesquels le savoir être est prépondérant mais se former est très important. On peut vivre de ce travail et évoluer en se qualifiant. C'est un secteur qui se structure et les associations de SAP sont en avance pour mettre en place notamment des plans de formation auprès des intervenants pour apprendre des gestes et développer des capacités."

 

Patrice B, chargé de clientèle dans une coopérative">banque coopérative

Plutôt destiné à une carrière en cabinet d'audit ou en contrôle de gestion, Patrice 26 ans, est chargé de clientèle dans une coopérative">banque coopérative avec pour mission de développer un portefeuille clientèle composé d'entreprises coopératives. Sa fonction demande compétences financières et juridiques, complétées par des qualités relationnelles nécessaires à toute fonction commerciale. « En ces temps de crise, il est réconfortant de savoir que je travaille dans un établissement qui a un savoir faire bancaire et des valeurs différentes de celles qui régissent la majorité du secteur bancaire aujourd'hui. De par l'accompagnement durable de nos clients, nous participons au maintien d'une activité économique en période trouble. »